A partir deste mês de março, os trabalhadores em educação do Maranhão começaram a visualizar as conquistas da Campanha Salarial 2022.
Iniciada em janeiro, com a entrega da pauta de reivindicação na Secretaria Estadual de Educação (Seduc), a Campanha Salarial 2022 focou assegurar a carreira dos trabalhadores em educação do Estado, onde, além da recomposição salarial no percentual de 8% concedido pelo governo do estado, a regularização imediata das progressões com o enquadramento de todos os trabalhadores em educação em suas devidas referências foi uma das exigências prioritárias do Sinproesemma, pois supriu uma grande demanda que há muito tempo era perseguida pela categoria. Com o enquadramento correto, muitos professores se movimentaram na carreira mudando de uma até cinco referências, passando o professor de 40h e na última (C-7) a receber R$ 8.739,43 em seus vencimentos e possibilitando em seguida a aposentadoria tão esperada.
Com a ampliação de matrícula, os professores em educação dos Centro Educa Mais e IEMAs dobrarão o salário e será concedida as gratificações de difícil acesso (15%) e área de risco (40%).
O Sinproesemma conquistou ainda a implementação de auxílio alimentação, no valor líquido de R$ 300,00 para todos os professores da rede pública estadual que estão na ativa, incluindo os professores contratados e pessoal administrativo. Os professores contratados também terão os salários readequados proporcionalmente ao Piso Nacional Salarial para 20h e vão receber R$ 1.922,81.
Os professores ainda terão acrescidos nos seus rendimentos os percentuais de 15% de titulação para professor especialista, 20% para o título de mestrado e 25% para Doutorado e a cada ano 1% referente ao tempo de serviço trabalhado conforme estabelecido no Estatuto do Magistério.
O governo do Estado estabeleceu reajuste de 8% para os trabalhadores em educação e o Sinproesemma vai buscar na justiça a diferença do percentual estipulado pelo MEC, na Portaria Interministerial cujo percentual é de 33,24%.
Segundo a direção do Sinproesemma, a negociação da Campanha Salarial 2022 buscou assegurar a valorização da carreira do trabalhador em educação.
“Com a Campanha Salarial 2022 conseguimos zerar uma demanda há muito tempo sem ser concedida aos trabalhadores em educação que são as progressões e o enquadramento correto de cada professor em sua referência certa. Continuaremos a luta, agora pela automaticidade desse direito e seguiremos buscando na justiça a diferença desse percentual concedido pelo MEC. Não podemos deixar de comemorar essas conquistas para a carreira do trabalhador e seguir lutando para possibilitar mais ganhos para a categoria”, avaliou Raimundo Oliveira, presidente do Sinproesemma.
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