Greve dos rodoviários: O desrespeito com os trabalhadores é o caos anunciado, do transporte público na capital

São Luís amanheceu novamente sob a sombra de uma paralisação geral no transporte público. E vamos ser diretos: o que está acontecendo não é apenas uma disputa de números, é uma falta de responsabilidade e compromisso total, com a população, e com a classe trabalhadora que move a nossa cidade.

O Sindicato dos Rodoviários (STTREMA) já deu o ultimato. Após quatro rodadas de negociações frustradas, a proposta dos empresários (o SET) foi, no mínimo, vergonhosa. Oferecer 2% de reajuste diante de uma inflação que não dá trégua ao bolso do trabalhador, e de um trabalho tão desgastante e insalubre, é como bem disse o presidente do sindicato dos Rodoviários, Marcelo Brito uma "humilhação".

Os trabalhadores pedem 15% de reajuste e melhorias no ticket alimentação. O setor patronal oferece 2% linear. Essa conta não fecha, e quem paga o preço como sempre é o usuário que depende do transporte urbano e semiurbano, em São Luís.

Opinião do blog

Um Sistema de Transporte deficiente, e sucateado que escraviza a categoria, pune a população, e a falta de vontade e compromisso do poder público é o cenário ideal para o colapso total do sistema.

Enquanto a Agência Estadual de Mobilidade Urbana (MOB) afirma que os subsídios estão em dia, as empresas alegam dificuldades, e nesse jogo de "empurra-empurra" de responsabilidades, são 72 horas a partir desta terça-feira (27) para evitar que a Grande São Luís pare totalmente.

A greve é uma medida extrema? Sim. Mas parece ser a única linguagem que os empresários do transporte entendem.

Se em três dias não houver uma proposta decente na mesa dos trabalhadores, mais uma vez a população será punida. Que o bom senso prevaleça — não só pelo direito dos rodoviários, mas pelo respeito ao cidadão ludovicense que não aguenta mais ser refém dessa novela anual.

E você, leitor do Blog da Rose Castro, o que acha? Os 2% de reajuste são aceitáveis ou o sindicato está certo em cruzar os braços? Comente aqui embaixo!